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地產(chǎn)房產(chǎn)新聞動(dòng)態(tài)：推行強(qiáng)制休假要在落實(shí)上下功夫

2021-05-08 22:04:46 樓市速遞 來源：
導(dǎo)讀 了解地產(chǎn)、房產(chǎn)前沿資訊，幫助我們掌握更多的地產(chǎn)、房產(chǎn)知識(shí)，不論是在生活當(dāng)中還是在工作當(dāng)中相信都會(huì)有所幫助的，如果各位小伙伴們感興

了解地產(chǎn)、房產(chǎn)前沿資訊，幫助我們掌握更多的地產(chǎn)、房產(chǎn)知識(shí)，不論是在生活當(dāng)中還是在工作當(dāng)中相信都會(huì)有所幫助的，如果各位小伙伴們感興趣的話，小編接下來就為大家推薦一篇關(guān)于地產(chǎn)、房產(chǎn)方面的文章給大家吧，小編今天要分享的文章為推行強(qiáng)制休假要在落實(shí)上下功夫，希望各位小伙伴能夠喜歡哦。

近日，深圳市人大常委會(huì)表決通過《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》，提出要推行“強(qiáng)制休假”制度，以更好地保障勞動(dòng)者身心健康。該條例將于明年1月1日起正式實(shí)施。（據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》11月10日?qǐng)?bào)道）

帶薪休假制度并不是新生事物。早在20多年前，勞動(dòng)法就對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)有了明確規(guī)定，隨后出臺(tái)的《職工帶薪年休假條例》對(duì)職工的年休假天數(shù)作了具體規(guī)定。但在現(xiàn)實(shí)中，這一制度的落實(shí)情況卻不盡如人意。“想休，但不讓休、不敢休”成為不少勞動(dòng)者的真實(shí)狀態(tài)。

對(duì)一些企業(yè)來說，如果全面落實(shí)帶薪休假制度，將要承擔(dān)不產(chǎn)生任何效益的福利成本，這是一筆不小的支出。而一部分企業(yè)采取績(jī)效工資，工資收入往往取決于工作量，員工為了能多掙點(diǎn)錢，只好讓“不休假”成了常態(tài)。

推行“強(qiáng)制休假”的初衷是好的，但要使其落到實(shí)處，還必須完善相應(yīng)的配套政策和措施，通過政策性激勵(lì)，盡可能為企業(yè)落實(shí)強(qiáng)制休假減負(fù)讓利，以實(shí)實(shí)在在的舉措，促成企業(yè)效益和職工健康的互惠雙贏，讓一些地方和企業(yè)的帶薪休假真正從紙面走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

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