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今日更新物品放行條(工廠里的放行條人人能開)

2022-05-26 06:15:30 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對物品放行條!(工廠里的放行條人人能開?。┍容^感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于物品放行條?。ü?
目前大家應(yīng)該是對物品放行條?。üS里的放行條人人能開?。┍容^感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于物品放行條?。üS里的放行條人人能開?。┓矫娴南嚓P(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

物品放行條?。üS里的放行條人人能開?。?/p>

在檢查某制造型企業(yè)的放行管理時,發(fā)現(xiàn)了諸多問題,問題大致可以歸納為三類。

一類是放行批準(zhǔn)權(quán)限不明確。比如貨物放行與人員放行的權(quán)限不明確,不管是基層管理人員還是中層管理人員,不管是否有授權(quán),只要有了貨物《放行條》、人員《出門證》都可以放行。

工廠里的放行條人人能開,只有這個部門不能批準(zhǔn)放行

第二類是放行批準(zhǔn)權(quán)限有明確卻沒有得到執(zhí)行。比如,有貨物《放行條》上明確寫出“見XXX(如:張三)簽字放行”,實際執(zhí)行中,有個別《放行條》上“張三”并沒有簽字也放行了,也有些是“李四”簽的名。

第三類是主要負(fù)責(zé)放行的人力資源部沒有對此項重要事務(wù)做檢查,更談不上管理責(zé)任和放行責(zé)任,潛意識認(rèn)為這項事務(wù)并沒有那么重要。

在以往輔導(dǎo)項目的過程中,不少企業(yè)在放行環(huán)節(jié)管理松散,以至于出了諸如產(chǎn)品被倒賣、廢品、材料流失等重大經(jīng)濟(jì)問題才去糾正,導(dǎo)致企業(yè)成本虛增、利潤流失,給企業(yè)聲譽“抹黑”,也在社會上造成了不良的影響。

如果把企業(yè)比做一座城池的話,放行管理就是城池的防線,就是護(hù)城河。具體說來,企業(yè)的放行管理并不復(fù)雜。無非是關(guān)于人的放行、關(guān)于成品的放行、關(guān)于材料的放行、關(guān)于加工件的放行、關(guān)于廢品的放行、關(guān)于機(jī)器/設(shè)備/模治具的放行等等,主要目的是為了防止有人“渾水摸魚”,給企業(yè)利益帶來損害。

人員的放行主要是指工作時間因公或因私外出需要出門放行,人人都可以申請,但至少需要其上司簽名確認(rèn),不能只有申請人一個人簽字。如經(jīng)理外出,副總或總經(jīng)理簽字確認(rèn),有的企業(yè)還需要人力資源部確認(rèn),有的企業(yè)則不需要。

工廠里的放行條人人能開,只有這個部門不能批準(zhǔn)放行

成本的放行、材料的放行、加工件的放行、廢品的放行都需要一定的權(quán)限,會簽各相關(guān)部門,按流程或制度的規(guī)定去執(zhí)行即可。有的企業(yè)還做到把批準(zhǔn)人的簽名模式放在門衛(wèi)室進(jìn)行對比,防止有人代簽或模仿簽。這一類的放行包括供應(yīng)商交貨自帶外廠貨的放行,常常由倉庫開具《放行條》。有的企業(yè)由于管理上的疏忽,倉庫主管也擁有批準(zhǔn)簽字放行的權(quán)力,這樣的權(quán)限設(shè)計是容易出大問題的?!斗判袟l》企業(yè)的大多數(shù)部門長都可以批準(zhǔn),特別人力資源部門的部門長,但唯一不能擁有批準(zhǔn)權(quán)限的就是倉庫的主管/經(jīng)理。

為什么呢?

管理分為執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán),三權(quán)分立無疑是最合適的管理。倉庫的負(fù)責(zé)人擁有放行批準(zhǔn)權(quán)限,無異是集執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)于一身,容易造成“既是球員又是裁判”,容易給別有用心之人造成可趁之機(jī)。比如說,原本送貨成品10箱,倉庫又額外放了3箱有一定價值的廢品,倉庫負(fù)責(zé)人一人簽字就可放行,容易給企業(yè)帶來損失。也有人說,不要把他人都想得這么壞。的確,我們首先還是要相信人人都是好人,但是要防止由于流程、制度設(shè)計的不嚴(yán)謹(jǐn)帶來的管理“隱患”,更要防止由于各種“誘惑”的存在和增加使得好人變成了“壞人”。

此外,除倉庫的負(fù)責(zé)人不能批準(zhǔn)《放行條》外,擁有批準(zhǔn)《放行條》權(quán)限的人員也需要去看放行的實物。比如,有的企業(yè)根據(jù)自身實際情況,規(guī)定批準(zhǔn)人查看實物的比例為30%。如果只是坐在辦公室里簽名批準(zhǔn),這樣的約束力是有限的。

工廠里的放行條人人能開,只有這個部門不能批準(zhǔn)放行

總之,放行管理是企業(yè)日常管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),涉及企業(yè)的每一個人,合理的該放行就放行,不合理的堅決不能放行。


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