目前大家應(yīng)該是對勞動合同中的禁止結(jié)婚約定是有效的嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同中的禁止結(jié)婚約定是有效的嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利，所以勞動合同有約定禁止結(jié)婚生育條款的，該條款違反法律強制性規(guī)定，所以不具有法律效力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

《人口與計劃生育法》第十七條，公民有生育的權(quán)利，也有依法實行計劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責(zé)任。

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