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今日更新續(xù)簽合同是否可以調(diào)整工資

2022-05-09 03:10:37 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)續(xù)簽合同是否可以調(diào)整工資比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于續(xù)簽合同是否可以調(diào)整工資方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)續(xù)簽合同是否可以調(diào)整工資比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于續(xù)簽合同是否可以調(diào)整工資方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽合同時(shí)勞動(dòng)者可以要求漲工資。

經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以將漲工資后的勞動(dòng)報(bào)酬等變更事項(xiàng)寫(xiě)在合同中，并且由雙方在合同文本上簽字或者蓋章。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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