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今日更新勞動仲裁被告人不出庭怎么判

2022-05-15 23:25:30 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動仲裁被告人不出庭怎么判比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動仲裁被告人不出庭怎么判方面的相關(guān)知...

目前大家應(yīng)該是對勞動仲裁被告人不出庭怎么判比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動仲裁被告人不出庭怎么判方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條,申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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