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根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則。

所謂按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

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