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今日更新離職年假未休如何補償

2022-05-09 15:27:46 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對離職年假未休如何補償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于離職年假未休如何補償方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對離職年假未休如何補償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于離職年假未休如何補償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的;

應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

【法律依據】

《職工帶薪年休假條例》第五條,單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。

對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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