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今日更新2021新勞動法病假可以休幾天

2022-05-09 14:06:30 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對2021新勞動法病假可以休幾天比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于2021新勞動法病假可以休幾天方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對2021新勞動法病假可以休幾天比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于2021新勞動法病假可以休幾天方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；

十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；

十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

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