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今日更新簽訂勞動合同后是不是必須要交社保

2022-05-09 03:16:33 知識問答來源：

導讀目前大家應該是對簽訂勞動合同后是不是必須要交社保比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂勞動合同后是不是必須要交社保

目前大家應該是對簽訂勞動合同后是不是必須要交社保比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂勞動合同后是不是必須要交社保方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

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