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今日更新雇傭關系是否需要仲裁前置

2022-05-08 11:23:52 知識問答來源：

導讀目前大家應該是對雇傭關系是否需要仲裁前置比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于雇傭關系是否需要仲裁前置方面的相關知識來

目前大家應該是對雇傭關系是否需要仲裁前置比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于雇傭關系是否需要仲裁前置方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不需要。勞動爭議仲裁前置程序以勞動者與用人單位存在勞動關系為大前提。

在勞動者與用人單位不存在勞動關系而是勞務關系或雇傭關系時，勞動者可以直接向基層人民法院提起訴訟。

雇傭關系并不是勞動關系，所以不適用勞動仲裁前置，也不能申請勞動仲裁，而是直接向法院提起訴訟維權。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴條件，起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

(二)有明確的被告；

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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