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今日更新合同要約和要約邀請(qǐng)的區(qū)別是什么

2022-05-08 09:19:08 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)合同要約和要約邀請(qǐng)的區(qū)別是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同要約和要約邀請(qǐng)的區(qū)別是什么方面

目前大家應(yīng)該是對(duì)合同要約和要約邀請(qǐng)的區(qū)別是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同要約和要約邀請(qǐng)的區(qū)別是什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

１、要約是當(dāng)事人自己主動(dòng)愿意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的；要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人希望對(duì)方主動(dòng)向自己提出訂立合同的意思表示。

２、要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內(nèi)容，要約中含有當(dāng)事人表示愿意接受要約約束的意思，而要約邀請(qǐng)則不含有當(dāng)事人接受約束的意思。

３、要約大多數(shù)是針對(duì)特定的相對(duì)人的，故要約往往采用對(duì)話方式和信函的方式，而要約邀請(qǐng)一般針對(duì)不特定的相對(duì)人的，故往往通過電視、報(bào)刊等媒介手段。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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