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今日更新股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁呢

2022-05-08 06:09:39 知識問答來源：

導讀目前大家應該是對股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁呢方面

目前大家應該是對股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁呢方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

與股權激勵相關的糾紛中，主要集中在合同糾紛、勞動爭議及與公司相關的糾紛，這樣看來，與股權激勵相關的糾紛兩大類是合同糾紛與勞動爭議，可以適用勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人度單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭內(nèi)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療容費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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