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今日更新公司不給員工勞動(dòng)合同是否合法

2022-05-07 10:21:48 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不給員工勞動(dòng)合同是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司不給員工勞動(dòng)合同是否合法方面的相

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不給員工勞動(dòng)合同是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司不給員工勞動(dòng)合同是否合法方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

簽了勞動(dòng)合同單位不給員工是不合法的。

勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十一條,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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