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今日更新集體合同要如何協(xié)商與簽訂

2022-05-07 10:13:23 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)集體合同要如何協(xié)商與簽訂比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于集體合同要如何協(xié)商與簽訂方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)集體合同要如何協(xié)商與簽訂比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于集體合同要如何協(xié)商與簽訂方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

集體合同通過(guò)工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立,沒(méi)有建立工會(huì)的,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同,又稱(chēng)團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第五十一條,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

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