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今日更新訂立和變更勞動合同都應當遵循哪些原則

2022-05-07 10:11:12 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對訂立和變更勞動合同都應當遵循哪些原則比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于訂立和變更勞動合同都應當遵循

目前大家應該是對訂立和變更勞動合同都應當遵循哪些原則比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于訂立和變更勞動合同都應當遵循哪些原則方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

(一)平等自愿的原則平等,是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。

(二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致,是指勞動合同的全部內容,在法律、法規(guī)允許的范圍內,由雙方當事人共同討論、協(xié)商,取得完全一致的意見后確定。

(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則,即勞動合同的合法原則。

【法律依據】

《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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