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今日更新單位黃了員工有哪些補(bǔ)償

2022-05-07 02:07:42 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)單位黃了員工有哪些補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位黃了員工有哪些補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來分享

目前大家應(yīng)該是對(duì)單位黃了員工有哪些補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位黃了員工有哪些補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者付出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償規(guī)范為《勞動(dòng)合同法》第四十七條。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位作業(yè)年限每滿一年付出一個(gè)月薪酬的規(guī)范付出。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年核算；不滿六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月薪酬高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府發(fā)布的上一年度職工月平均薪酬三倍的，付出給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范為：為職工月平均薪酬的三倍，付出給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期不超過12年。本條所稱月薪酬，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同停止或者停止前12個(gè)月的平均薪酬。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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