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今日更新三方協(xié)議入職后辭職算違約嗎

2022-05-06 13:09:47 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對三方協(xié)議入職后辭職算違約嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于三方協(xié)議入職后辭職算違約嗎方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對三方協(xié)議入職后辭職算違約嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于三方協(xié)議入職后辭職算違約嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

對于已經(jīng)簽訂三方協(xié)議的情形,即使沒有簽訂勞動合同,但如果當事人主動離職的,屬于違反協(xié)議的行為的,屬于違約行為的,需要依法承擔相應(yīng)的違約責任。具體情況,請當事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行核實確定,以維護自身合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。

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