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今日更新同工不同酬是否合法

2022-05-06 12:17:50 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對同工不同酬是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于同工不同酬是否合法方面的相關知識來分享給大家,

目前大家應該是對同工不同酬是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于同工不同酬是否合法方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

同工不同酬是違法的。

同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別,只要能以不同方式提供相同的勞動量,即獲得相同的勞動報酬。

我國相關法律明確規(guī)定了勞動者的工資分配實行同工同酬。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第四十六條,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

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