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勞動合同必須寫清楚些呢（怎樣寫勞動合同 勞動合同一定要包含的細(xì)節(jié)）

2022-09-06 08:11:18 滾動新聞 來源：
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣寫勞動合同 勞動合同一定要包含的細(xì)節(jié)方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、說明　2、合同期限 3、工作

今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣寫勞動合同 勞動合同一定要包含的細(xì)節(jié)方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、說明　

2、合同期限

3、工作崗位

4、工作條件的勞動保護(hù)

5、教育培訓(xùn)

6、工作時間　

7、勞動報酬　

8、勞動保險和福利待遇 　

9、勞動紀(jì)律　　

10、雙方需約定的其他事項

11、違反勞動合同的責(zé)任

12、勞動爭議　

13、其他 　

方法/步驟

說明　　公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限 　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

工作崗位 　　甲方安排乙方從事工作。 　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 　　乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

工作條件的勞動保護(hù)　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

教育培訓(xùn) 　　 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

工作時間　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。 　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。

勞動報酬　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 　　甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

勞動保險和福利待遇 　　　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。　　甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會保障。 　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。 　　乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

勞動紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。

雙方需約定的其他事項 　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。 　　當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

違反勞動合同的責(zé)任 　　 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

其他 　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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