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結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面內(nèi)容

2022-09-04 18:29:38 滾動(dòng)新聞 來源:
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面方面的知識(shí)吧,希望大家會(huì)喜歡哦 1、考官組成的結(jié)構(gòu)化2、測(cè)評(píng)要素

今天小編來給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面方面的知識(shí)吧,希望大家會(huì)喜歡哦

1、考官組成的結(jié)構(gòu)化

2、測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化

3、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化

方法/步驟

考官組成的結(jié)構(gòu)化 一般來講,考官不是隨機(jī)形成的,而是依據(jù)招考崗位的需要按照專業(yè)、職務(wù)、年齡、性別等有一定比例的科學(xué)配置,這一切都是建立在封閉的運(yùn)作之中,都是在臨考前由面試主管機(jī)關(guān)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,本著“公平、公正”原則來組建的考官面試小組。面試前通過“抽簽”的形式?jīng)Q定考官所在的考場(chǎng),不能憑考官的意愿選擇考場(chǎng)??脊俚臄?shù)量一般是5~9名,其中,有一名是主考官,一般由他負(fù)責(zé)向考生提問并把握整個(gè)面試的過程。

測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化 測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化不僅體現(xiàn)為對(duì)考生測(cè)試什么、用什么題目來測(cè)試等必須根據(jù)面試前面試主管部門所做的工作來分析確定,并按照一定的順序以及不同的分值和權(quán)重進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),同時(shí)還要在測(cè)評(píng)要素下面明確測(cè)評(píng)要點(diǎn)即觀察要點(diǎn)。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化突出地體現(xiàn)在要素評(píng)分的權(quán)重系數(shù)的結(jié)構(gòu)化上,每一個(gè)測(cè)評(píng)要素都有它的權(quán)重系數(shù),而測(cè)評(píng)要素分值的多少往往根據(jù)崗位職責(zé)的要求來設(shè)定,與權(quán)重有關(guān),沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。比如說崗位需要一個(gè)語言表達(dá)能力較強(qiáng)的人,那么這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的權(quán)重就高,分值也高,以體現(xiàn)崗位的特點(diǎn)和要求。一般來說,權(quán)重高的測(cè)評(píng)要素包括語言表達(dá)能力、思維能力、工作能力、應(yīng)變能力、交往能力、敬業(yè)誠實(shí)等。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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