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年終獎是怎么計算的?(年終獎是怎么算出來的簡介介紹)

2022-08-18 11:27:30 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 對于年終獎是怎么算出來的這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些年終獎是怎么算出

對于年終獎是怎么算出來的這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些年終獎是怎么算出來的相關(guān)的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、每一個公司的年終獎核算方式都不一樣,以下是幾種常見的方式。

3、1、 月工資。也就是年終獎按1至3個月或者更多月份的工資來核算,這里需要注意的一點,所有的月工資,要具體到是每月的基本工資,還是是應(yīng)該發(fā)放的工資,一般工資主要由基本工資、績效獎金和各類補助組成;

4、2、 年收入補助。也就是說,在勞動合同中約定的年薪中補充,這樣的方式是為了讓員工不在工作期間離職,這個年終獎的計算方式,最為簡單,就是合同約定的金額,其浮動的主要原因是與員工當年的績效相關(guān)的,一般浮動不會太大;

5、3、 根據(jù)公司發(fā)展確定年終獎。這類型的年終獎,核算起來最為麻煩,主要是根據(jù)公司當年的經(jīng)濟效益進行核算,一般企業(yè)的算法是,根據(jù)公司的年度收益,拿出一定的比率作為年終獎,然后根據(jù)職級、崗位、薪酬規(guī)定等,進行劃分,同時,還跟員工當年的績效系數(shù)相結(jié)合。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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