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心理健康基金會(huì)的一項(xiàng)新調(diào)查顯示 工作場所的年輕人比年長的同事感到壓力更大

2021-10-15 02:03:52 樓盤信息 來源:
導(dǎo)讀 對(duì)于經(jīng)紀(jì)人中的年輕經(jīng)紀(jì)人來說,支撐他們壓力的一個(gè)重要方式就是向年長的專業(yè)人士求助。經(jīng)紀(jì)人可以在老年人和年輕人之間設(shè)立指導(dǎo)項(xiàng)目,或者

對(duì)于經(jīng)紀(jì)人中的年輕經(jīng)紀(jì)人來說,支撐他們壓力的一個(gè)重要方式就是向年長的專業(yè)人士求助。經(jīng)紀(jì)人可以在老年人和年輕人之間設(shè)立指導(dǎo)項(xiàng)目,或者鼓勵(lì)年輕人作為社會(huì)支持群體參與YPN,從而減輕同伴壓力。

經(jīng)紀(jì)人在管理經(jīng)紀(jì)人、辦事處和代理人時(shí),運(yùn)用同情心是非常重要的。企業(yè)文化顧問、《通過創(chuàng)造充滿活力的文化實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營》一書的作者布萊恩菲爾科解釋了一個(gè)重要的解決方案:“成功管理這些年輕員工的關(guān)鍵是同理心?!?

在上周舉行的心理健康意識(shí)周會(huì)議上,MHF調(diào)查了4500多名受訪者的工作壓力,發(fā)現(xiàn)千禧一代比嬰兒潮一代壓力更大。28%的年輕受訪者表示,在壓力下工作是他們的工作期望,相比之下,嬰兒潮時(shí)期出生的人只有12%。無論年齡大小,只有14%的受訪者表示,他們覺得與經(jīng)理討論壓力水平足夠舒服。

Fielkow說:“與前幾代人不同,千禧一代喜歡談?wù)撟约旱那榫w,這在職場上其實(shí)是一件好事。


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