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目標管理與績效考核的問題(目標管理與績效考核)

2022-06-30 09:35:42 滾動新聞 來源:
導讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于目標管理與績效考核方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于目標管理與績效考核方面

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于目標管理與績效考核方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于目標管理與績效考核方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、目標管理:MBO (Management by Objective)定義:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業(yè)個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現(xiàn)的一種管理辦法。

2、績效考核也稱成績或成果測評,績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標準和指標,采取科學的方法,對承擔生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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