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今日更新辭退員工補償標準是什么

2022-06-02 21:10:30 教育 來源:
導讀 目前大家應該是對辭退員工補償標準是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于辭退員工補償標準是什么方面的相關

目前大家應該是對辭退員工補償標準是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于辭退員工補償標準是什么方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

若是用人單位違法辭退員工,要按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金,若用人單位辭退理由合法,則是不需要向員工支付經(jīng)濟補償金的。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。

所謂辭退合法,主要針對以下六種情況:

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使合同無效的;

勞動者被依法追究刑事責任的。


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