目前大家應(yīng)該是對公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當(dāng)理由在工資支付的期限內(nèi)沒有按時支付給勞動者工資的情況。

但如果因為下列原因拖欠三個月工資的，則不屬于無故拖欠工資：

用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；

用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后暫時拖欠工資的；

這個延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：