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不加班被老板扣工資可以告老板。單位不能強(qiáng)制勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者是可以拒絕單位的加班要求的。

如果老板因此扣勞動(dòng)者工資，屬于無(wú)故克扣工資，勞動(dòng)者是可以因此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁告老板的。如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服，勞動(dòng)者可以提起民事訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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