目前大家應(yīng)該是對(duì)如何應(yīng)聘（為你總結(jié)了3個(gè)求職錦囊）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于如何應(yīng)聘（為你總結(jié)了3個(gè)求職錦囊）方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如何應(yīng)聘（為你總結(jié)了3個(gè)求職錦囊）

非常開心今天能和大家聊一聊求職面試相關(guān)的一些事情。

我之前自己找工作的時(shí)候，比較刻苦，比較幸運(yùn)的拿到一些offer，像工行總行、建行總行的管培生，互聯(lián)網(wǎng)公司比如微軟、騰訊、百度、微博等，游戲行業(yè)，像網(wǎng)易游戲策劃，還有一些海外的咨詢公司、金融公司等等。

我把自己總結(jié)了大概一百場的筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

面試是非常重要的，也有很多技巧，而表達(dá)又是面試的重中之重，如果大家把表達(dá)訓(xùn)練好，把面試的技巧掌握好，相信你的求職獲勝幾率將會(huì)大大提升。

現(xiàn)在這個(gè)階段求職有一些困難，又疊加了客觀的一些不可抗力，確實(shí)給我們帶來了一些壓力。希望這堂課能夠幫助到你。

良好的面試表達(dá)是通往offer的橋梁紐帶

通過我自己找工作的經(jīng)驗(yàn)以及這幾年服務(wù)于數(shù)萬名求職者經(jīng)驗(yàn)的反饋，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多同學(xué)在求職中都有各種各樣的問題，但是有一個(gè)問題重復(fù)率非常高，就是“我不知道面試的時(shí)候該說什么”，或者說這道面試題我應(yīng)該怎么去向面試官解答才會(huì)獲得一個(gè)面試官的滿意？

這些問題都是偏表達(dá)的問題，所以我特意寫了一本書《別讓面試輸在表達(dá)上》，希望能夠通過表達(dá)這個(gè)切口來幫助大家去解決這一類的問題。

實(shí)際上表達(dá)包含了很多方面，它既包含了表達(dá)本身的技巧和能量，也包含了表達(dá)當(dāng)中的邏輯、核心競爭力等。所以表達(dá)是一個(gè)工具，它既可以讓你總體的形象、氣質(zhì)更加凸顯，也能夠通過表達(dá)把你內(nèi)心真正的能力、情感充分的傳達(dá)給面試官。

這里我舉2個(gè)例子。

第一個(gè)，講大家都知道的商鞅變法。

商鞅是歷史名人，很有能力。他在最開始求職的時(shí)候，并不是一帆風(fēng)順的，甚至四次面試，前三次都沒通過，只有最后一次才通過。

他最開始接受秦孝公的面試，秦孝公說你講講我怎么能夠成功吧，然后商鞅就講你應(yīng)該怎么樣發(fā)展民生，幾代人積累下來之后就可以讓秦國富強(qiáng)。

看似也很有道理，但是當(dāng)時(shí)秦孝公的反應(yīng)卻是“時(shí)時(shí)睡，弗聽”。

意思就是孝公聽他講這些東西都快睡著了，根本不想聽；第二次的時(shí)候，講完之后也是感覺沒什么意思，想把他送走；第三次也是一樣；到了第四次的時(shí)候，商鞅反思了一下，重新總結(jié)了一下面試的邏輯，分析了一下秦孝公到底想聽什么，最后他就給秦孝公講了一通。秦孝公聽完之后非常興奮，促膝長談，最后讓商鞅執(zhí)行整個(gè)變法。

為什么會(huì)這樣呢？

因?yàn)樯眺鼻懊嬷v的雖然也是很好的治國之策，但是屬于王道，是一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是當(dāng)時(shí)秦孝公希望短時(shí)間內(nèi)就能稱霸全國，所以在前幾次商鞅講說的休養(yǎng)生息，幾代人努力去打造帝國，秦孝公是不愛聽的。最后商鞅明白了他的意思，分析了他的需求，最后給他講如何快速稱霸全國，孝公就很愛聽，最后拿到這個(gè)offer。

通過這個(gè)例子，我們可以看到即使有才華的人，他沒有分析好面試官的需求，在表達(dá)的時(shí)候也容易失去這個(gè)好的offer。

第二個(gè)例子，講一講唐代詩人孟浩然。

孟浩然是著名的山水田園詩人，他跟王維是好朋友，但是孟浩然命運(yùn)不太好，他40多歲了都沒有中舉，他就很郁悶。他找當(dāng)時(shí)已經(jīng)在朝中當(dāng)大官的王維，尋求“內(nèi)推”。

非常巧，有一次唐玄宗恰好來到王維的府邸，孟浩然恰好就在王維家作客，機(jī)會(huì)來了，跟老板直接談。

這個(gè)時(shí)候皇帝也比較給面兒，說孟浩然名氣很大，也別為難你了，你就隨便吟詩一首吧?；噬系念}目，可以說基本上是開卷考試，非常簡單，結(jié)果孟浩然當(dāng)時(shí)就吟了一首《歲暮歸南山》。里面有兩句叫“不才明主棄，多病故人疏。”

皇上一聽龍顏大怒。因?yàn)檫@句話本意是，我還不錯(cuò)，但是沒有人是我的伯樂，導(dǎo)致我一直沒有當(dāng)官，是牢騷之意。所以皇上一聽，你還怪上我了，自己不努力，你還怪我不是伯樂，很生氣，就走了。

這個(gè)就是史上最慘面試，一個(gè)大詩人，內(nèi)推，然后又是開卷考試，結(jié)果文不對(duì)題，說了一句讓面試官不愛聽的話，最后就痛失了和老板直接談offer的機(jī)會(huì)。

這兩個(gè)故事告訴我們，即使你是像商鞅、像孟浩然這樣的人，如果不會(huì)表達(dá)呢，也會(huì)痛失offer，何況我們還難以企及他們的才華，我們更應(yīng)該去注意到這一點(diǎn)，這樣才能讓我們的求職事半功倍。

不要寫簡歷，而是“說”簡歷

表達(dá)很重要我們可能已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了，那么在找工作中應(yīng)該如何有效的去準(zhǔn)備呢？

首先是簡歷。大家的情況有如下幾種：

第一種，套模版；

第二種，簡歷是本人寫的，但是這里的事要么忘了，要么不太熟悉，要么可能是跟別人一起做的，只知道一部分，另一部分完全不知道；

還有一種，這個(gè)事我清楚，但是說不出什么亮點(diǎn)；

第四種就是我也能說，但是面試官如果問我更深入的問題，我可能就有點(diǎn)心虛。

很多求職者有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，面試會(huì)圍繞著簡歷反復(fù)去問。很多求職者寫簡歷差很多，那在回答問題的時(shí)候，差得就更多了，這樣很難通過面試官火眼金睛。

所以大家的思路要轉(zhuǎn)變，不要寫簡歷，而是說簡歷。

你如果能把你的簡歷說出來，說清楚，那么你就成功一大步了。

經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和觀察，在面試當(dāng)中有80%以上的問題都是圍繞簡歷，包括自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)歷等。

所以說如果你能把你的簡歷用說的方式把它表現(xiàn)出來，那么你的簡歷就比較優(yōu)秀了，而且你的面試也行百半九十了。

很多朋友簡歷套模版，這會(huì)有個(gè)什么問題呢？

套模版可能是我們快速寫出第一份簡歷的捷徑，但是它剝奪了你對(duì)自己做過事情的反思。一定要所有的事情在腦海里像過電影一樣把它過一遍：

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