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什么是霍桑實(shí)驗(yàn)(什么是霍桑實(shí)驗(yàn))

2022-06-01 11:07:33 滾動(dòng)新聞 來源:
導(dǎo)讀 1、霍桑試驗(yàn)是心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),是指當(dāng)被觀察者知道自己成為被觀察對(duì)象而改變行為傾向的反應(yīng)。2、霍桑試驗(yàn)起源于1927年至1932年期

1、霍桑試驗(yàn)是心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),是指當(dāng)被觀察者知道自己成為被觀察對(duì)象而改變行為傾向的反應(yīng)。

2、霍桑試驗(yàn)起源于1927年至1932年期間,美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授埃爾頓·梅奧帶領(lǐng)學(xué)生和研究人員在西方電器公司位于伊利諾伊州的霍桑工廠進(jìn)行的一系列心理學(xué)實(shí)驗(yàn)。

3、霍桑試驗(yàn)是心理學(xué)史上最出名的事件之一,工商管理碩士、高級(jí)管理人員工商管理碩士等各類管理課程均對(duì)霍桑試驗(yàn)及其影響有所介紹。

4、1924年開始,美國西方電氣公司在芝加哥附近的霍桑工廠進(jìn)行了一系列試驗(yàn)。最初的目的是根據(jù)科學(xué)管理原理,探討工作環(huán)境對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。后來梅奧參加該項(xiàng)試驗(yàn),研究心理和社會(huì)因素對(duì)工人勞動(dòng)過程的影響。1933年出版了《工業(yè)文明的人類問題》,提出著名的人際關(guān)系學(xué)說,開辟了行為科學(xué)研究的道路。

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