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五險一金扣多少(上班后五險一金交多少)

2022-05-30 06:36:28 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對五險一金扣多少(上班后五險一金交多少)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于五險一金扣多少(上
目前大家應(yīng)該是對五險一金扣多少(上班后五險一金交多少)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于五險一金扣多少(上班后五險一金交多少)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

五險一金扣多少(上班后五險一金交多少)

樣是5000元工資,為什么最后拿到手的實際工資比別人少了這么多?公司是不是暗扣我工資了?其實,真正的原因都在這里。

一、工資5000五險一金交多少

養(yǎng)老保險:單位繳納16%,個人繳納8%

醫(yī)療保險:單位繳納8%,個人繳納2%

失業(yè)保險:單位繳納5%,個人繳納0.5%

工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納

生育保險:單位繳納1%,個人不繳納

公積金:單位繳納7%,個人繳納7%

注:繳費比例來源于網(wǎng)絡(luò),詳情請參考各地政策。

社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例

本地上一年度月平均工資的300%為繳費基數(shù)上限,60%為繳費基數(shù)下限。

上班后五險一金交多少?以工資5000為例

假設(shè)本市上一年度的月平均工資為5000元

繳費基數(shù)上限:5000*300%=15000元

繳費基數(shù)下限:5000*60%=3000元

實際情況真是如此嗎?可能一些公司會存在一些貓膩!

面試工資5000元,實際工資顯示:基本工資3000元,交通補(bǔ)貼200元,餐補(bǔ)300元,績效1500元。然后公司按照基本3000元為繳費基數(shù),而不是5000元為繳費基數(shù)來繳納五險一金。

我們分別以3000元和以5000元為繳費基數(shù)來計算下繳納五險一金的具體金額以及最后到手的工資是多少。

以3000元為繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險:公司繳納3000*16%=480元,個人繳納3000*8%=240元

醫(yī)療保險:公司繳納3000*8%=240元,個人繳納3000*2%=60元

失業(yè)保險:公司繳納3000*5%=45元,個人繳納3000*0.5%=15元

工傷保險:公司繳納3000*0.5%=15元

生育保險:公司繳納3000*1%=30元

公積金:公司繳納3000*7%=210元,個人繳納3000*7%=210元

個人一共繳納240+60+15+210=525元,公司一共繳納480+240+45+15+30+210=1020元。

以5000元為繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險:公司繳納5000*16%=800元,個人繳納5000*8%=400元

醫(yī)療保險:公司繳納5000*8%=400元,個人繳納5000*2%=100元

失業(yè)保險:公司繳納5000*5%=75元,個人繳納5000*0.5%=25元

工傷保險:公司繳納5000*0.5%=25元

生育保險:公司繳納5000*1%=50元

公積金:公司繳納:5000*7%=350元,個人繳納5000*7%=350元

個人一共繳納400+100+25+350=875元,公司一共繳納800+400+75+25+50+350=1700元。

可以看出,公司節(jié)省了1700-1020=680元,還告訴你多了875-525=350元的工資。真是打得一手好算盤。

上班后五險一金交多少?以工資5000為例


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