大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 科普專區(qū) > 正文

人才測(cè)評(píng)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則(人才測(cè)評(píng)(管理術(shù)語))

2022-05-29 01:45:22 科普專區(qū) 來源:
導(dǎo)讀 相信目前很多小伙伴對(duì)于人才測(cè)評(píng)(管理術(shù)語)都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與人才測(cè)評(píng)(管理術(shù)語)相關(guān)的信息來分享給大

相信目前很多小伙伴對(duì)于人才測(cè)評(píng)(管理術(shù)語)都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與人才測(cè)評(píng)(管理術(shù)語)相關(guān)的信息來分享給大家,希望能夠幫助到大家哦。

1、人才測(cè)評(píng)是“通過一系列科學(xué)的手段和方法對(duì)人的基本素質(zhì)及其績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和評(píng)定的活動(dòng)”,并將其應(yīng)用在組織發(fā)展與人才管理等企業(yè)管理領(lǐng)域。

2、人才測(cè)評(píng)的具體對(duì)象不是抽象的人,而是作為個(gè)體存在的人其內(nèi)在素質(zhì)及其表現(xiàn)出的績(jī)效。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: