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國家關于暑假工的法律規(guī)定：由于暑假工還在在校學習，不屬于勞動法規(guī)定的勞動者，勞動法中關于最低工資標準的相關規(guī)定，不適用于暑假打工的學生，暑假工應被定性為勤工儉學。根據(jù)有關規(guī)定勤工儉學的酬金應當不低于學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低工資標準。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。

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