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固定期限的勞動合同到期，員工不續(xù)簽，是否有補償要根據以下情形分析：

如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。

如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外；

依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

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