目前大家應該是對國慶節(jié)不放假不給三倍工資如何做比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于國慶節(jié)不放假不給三倍工資如何做方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國慶節(jié)不放假不給三倍工資，可以向勞動監(jiān)察求助，也可以申請勞動爭議仲裁維權。用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

【法律依據】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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