目前大家應該是對勞動合同上面沒有工資算違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同上面沒有工資算違法嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同上面沒有工資是違法的，勞動合同法中明確提出勞動合同中要包含勞動報酬的。

勞動合同沒有寫明工作內容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令改正;給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

勞動合同期限;

工作內容和工作地點;

工作時間和休息休假;

勞動報酬;

社會保險;

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

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