2019-02-23 07:51 | 嘉興日?qǐng)?bào)微信號(hào)

 

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

春節(jié)剛過(guò)，為期一周的“天天招聘會(huì)”在嘉興市人力資源中心市場(chǎng)和會(huì)展中心打響了新年“搶人”第一槍，各大企業(yè)擼起袖子搶人才，求職者人頭攢動(dòng)求職忙。

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，從2月11日至2月17日，連續(xù)7天開展了“天天招聘會(huì)”，共吸引1315家(次)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供就業(yè)崗位3.2萬(wàn)多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)2.89萬(wàn)人(次)，達(dá)成意向12942人。

一個(gè)星期的人才(用工)招聘，為企業(yè)用工和廣大求職者提供了雙向選擇的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，得到了廣大用工企業(yè)和求職者的一致好評(píng)。

這場(chǎng)盛大的招聘會(huì)，反映了嘉興今年怎樣的就業(yè)形勢(shì)?一起來(lái)看看吧!

從會(huì)展中心春季招聘會(huì)來(lái)看——

560家參會(huì)企業(yè)中制造業(yè)占比53.6%，以機(jī)械制造、化工材料類為主，服務(wù)業(yè)占比46.6%，以互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化教育類為主。

崗位需求排前三的有：IT/通訊、生產(chǎn)/工程類、銷售，占總需求量的58%。

要求本科以上學(xué)歷的占總需求的20.6%，比去年增長(zhǎng)4.9%。

要求大專學(xué)歷的崗位占37.4%，比去年增加1.2%。

從人力資源市場(chǎng)招聘來(lái)看——

有技術(shù)職稱或技術(shù)等級(jí)要求的崗位，占總需求的42.3%，比去年同期上升0.4%。

這說(shuō)明企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展后對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求增加。

從招聘企業(yè)提供的崗位薪水來(lái)看——

今年企業(yè)推出的崗位薪水普遍有所提升，企業(yè)用工成本增加。

企業(yè)普工、技工和專業(yè)技術(shù)人員的月平均工資分別約為4000元/月、5000元/月和6000元至8000元/月，均比去年同期上漲了300元至500元。

從會(huì)展中心春季招聘會(huì)提供崗位來(lái)看——

高級(jí)管理類、科研類、銷售類崗位薪資分別是10636元/月、6744元/月、6742元/月，相比去年均有提升。

這一方面反映了企業(yè)用工成本增加，招人難問(wèn)題一定程度還存在，同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面反映了企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中，越來(lái)越重視人才特別是專業(yè)人才的需求。

從人力資源市場(chǎng)招聘情況來(lái)看——

今年外來(lái)務(wù)工人員求職人數(shù)較往年有所下降，應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)上升。

以往求職人員“人擠人”的現(xiàn)象減少了，尤其是外來(lái)勞動(dòng)力來(lái)禾求職人數(shù)有所下降，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)約減少500人。

大學(xué)生、年輕人求職成為主力，應(yīng)屆高校畢業(yè)生約占求職人數(shù)的60%，上升約10%。

年齡在30歲至40歲的外來(lái)求職人員明顯減少。

原因分析：

一方面嘉興企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，外來(lái)普工需求有所減弱;

另一方面由于國(guó)家東西部扶貧戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，中西部地區(qū)的發(fā)展速度快速提升，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，工資水平也明顯提高，使得外來(lái)勞動(dòng)力的回流率有所下降。

從職業(yè)需求數(shù)量來(lái)看——

技術(shù)工人、操作工、服務(wù)員、銷售員等一線技工的需求數(shù)量仍占主導(dǎo)，缺工現(xiàn)象仍然存在。

通過(guò)對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的110家企業(yè)進(jìn)行了跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)效益好的企業(yè)員工節(jié)后平均回流率達(dá)到80%以上，有58家企業(yè)表示存在缺工問(wèn)題，占比53%。

要求初中及以下文化程度的崗位占總需求的57.7%，技術(shù)工人占27.1%。

尤其是機(jī)械操作工、縫紉工及服務(wù)員、銷售員等需求量較大。

下一步，嘉興針對(duì)企業(yè)招工難、引才難等情況，在服務(wù)企業(yè)上會(huì)有哪些舉措？

嘉興市將加大人力資源市場(chǎng)招聘力度，搭建好企業(yè)和求職者用工平臺(tái)。

針對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工需求逐步增大情況，市人社局將抓住春節(jié)后外來(lái)勞動(dòng)力陸續(xù)返禾高峰時(shí)機(jī)，繼續(xù)開展為期一個(gè)月的就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，每周舉辦4場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)解決用工難問(wèn)題。

嘉興市將舉辦“婦女專場(chǎng)招聘會(huì)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周和殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，不斷提升本地人力資源市場(chǎng)活力，計(jì)劃全年利用市、縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)舉辦各類招聘活動(dòng)不少于500場(chǎng)。

嘉興市將切實(shí)采取措施，做好嘉興籍高校畢業(yè)生和在禾高校畢業(yè)生回“嘉”、留嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“千企百校行”巡回引才活動(dòng)，也是今年的一項(xiàng)重點(diǎn)

計(jì)劃將按照全國(guó)“東西南北中”區(qū)域全覆蓋的模式，市縣聯(lián)動(dòng)，組織上千家企業(yè)，走進(jìn)百所高校分赴成都、、鄭州、北京、上海等20多個(gè)高校密集城市開展校園招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)解決引才難問(wèn)題。

同時(shí)，還將發(fā)揮人力資源公司和社會(huì)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化引才職能，引進(jìn)企業(yè)急需的人才，多渠道助力企業(yè)用工。

(原標(biāo)題《求職主力變了、這些工種需求量極大……今年嘉興就業(yè)形勢(shì)如何?答案剛剛揭曉》，原作者孔越。編輯黃娜)

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