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合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關系，應當在一個月內簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當事人另有約定的，從其約定。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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