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勞動合同的履行,指的是勞動合同雙方當(dāng)事人按照勞動合同的約定,履行各自的義務(wù),享有各自的權(quán)利。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。在勞動關(guān)系運行中，勞動者按勞動合同約定服從用人單位的組織、管理，完成工作任務(wù)，用人單位按勞動合同約定支付勞動者勞動報酬，為勞動者提供安全衛(wèi)生等勞動條件，都是勞動合同的履行行為。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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