目前大家應該是對病假工資標準比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于病假工資標準方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：

連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則》第十六條，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個月以內者；

根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：

本企業(yè)工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；

已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

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