目前大家應(yīng)該是對母公司員工與子公司簽訂勞動合同,合不合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于母公司員工與子公司簽訂勞動合同,合不合法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

母公司員工與子公司簽訂勞動合同,合法。跟子公司簽訂勞動合同就屬于是子公司的員工了，子公司與母公司是兩個獨立的法律主體。

員工是不能既和母公司簽訂勞動合同又和子公司簽訂勞動合同的，一個員工只能和一個用人單位存在勞動關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第十四條，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：