目前大家應(yīng)該是對勞動糾紛的四大類型比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動糾紛的四大類型方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動糾紛四大類型：

因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛。

因執(zhí)行國家的關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動糾紛。

因勞動合同而產(chǎn)生的勞動糾紛。

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動糾紛。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十八條，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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