目前大家應該是對單位違約解除勞動合同怎么樣賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位違約解除勞動合同怎么樣賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位違約解除勞動合同的，如果符合《勞動合同法》規(guī)定的，則按照勞動者在單位的工作年限支付補償金，也就是勞動者在單位工作每滿一年，單位需要支付一個月的工資作為補償金；不滿一年的，按一年計算，不滿半年的支付半個月工資。如果解除合同的情形不符合《勞動合同法》規(guī)定的，則按照上述賠償標準雙倍支付經濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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