目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)協(xié)議是勞動合同么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)協(xié)議是勞動合同么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞務(wù)協(xié)議不算勞動合同。

勞動合同受勞動法規(guī)保護，勞務(wù)合同只受合同法保護。

勞動合同涉及法律強制的社會保險、工傷、加班、經(jīng)濟補償金等，而勞務(wù)協(xié)議只受民事法律規(guī)范如合同法保護。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體之間包括公民之間、法人之間。公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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