目前大家應該是對合同制和勞務派遣區(qū)別比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于合同制和勞務派遣區(qū)別方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同制和勞務派遣區(qū)別如下：

一、與單位建立的關系不同。合同制用工勞動者與單位建立的是勞動關系；勞務派遣用工勞動者與單位建立的是勞務關系。

二、工資及社保福利支付機構不同。勞動合同制用工的工資及社保福利支付機構為用人單位。勞務派遣制用工的工資及社保福利支付機構為全部由人才的派遣機構負責支付。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯系刪除！

標簽：