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雖然單位與老王的保密協(xié)議中沒有約定具體的經(jīng)濟補償數(shù)額，但這并不等于老王就無法向單位追索經(jīng)濟補償。

根據(jù)《勞動法》相關司法解釋規(guī)定，在老王履行了保密協(xié)議約定的競業(yè)限制義務后，可以按勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%月付標準，要求單位支付競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償。

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