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今日更新人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)

2022-05-10 01:07:15 行業(yè)快訊 來源:
導讀 目前大家應該是對人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于人
目前大家應該是對人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫

搜集資料

  搜集資料是人力資源管理論文的寫作的基礎和前提。搜集資料是件花時多、費力大的繁而艱巨的工作,要占有豐富的資料,不僅僅需要勤奮,還必須掌握科學方法。在資料搜集過程中,指導教師應對資料來源、圖書館的使用、資料的出處,及時對學生給予指導。任何研究都有一個研究的發(fā)展歷史,不可能是空穴來風,具體說:

 ?。ㄒ唬┮獙λx題目中選題中涉及的研究資料進行梳理,弄清主次真?zhèn)?,以便有重點、有計劃、有目的地加以運用。

 ?。ǘ┮宰约旱倪x題為中心,到各種人力資源管理期刊、經濟期刊、論文集及其他文獻資料、人力資源管理統(tǒng)計報表、人力資源管理年鑒、以及各種有關文件中等搜集資料,并可結合自己的論文進行必要的調查研究。

 ?。ㄈ┮獙λ鸭瘉淼牟牧显谙幕A上,進行認真而刻苦的研究,努力做到由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精。特別是對于他人的研究成果和見解,要采取嚴肅的科學態(tài)度,使之成為鑒戒或起點。

  (四)做好數(shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)是人力資源管理論文寫作的重要資料,對有關數(shù)據(jù)的搜集主要個人的調查研究,或從有關的公開刊物、年鑒等方面取得。對數(shù)據(jù)的處理主要包括:詳細列出有關數(shù)據(jù);對某些數(shù)據(jù)根據(jù)需要進行整理和運算;保留科學有代表性的數(shù)據(jù);盡量運用圖表,顯示變化的規(guī)律和在不同變化條件下的數(shù)據(jù)狀態(tài),更直觀地標志。并對數(shù)據(jù)進行必要的分析,得出正確的結論。

 精心撰寫

  有了新穎的觀點與豐富的材料,并不意味著就有了好文章。觀點加材料算不上理論文章。一篇好的人力資源管理理論文章,必須形成自己的理論系統(tǒng),使觀點與材料高度統(tǒng)一,形成一個有機的整體:鮮明的提出問題,嚴密的分析論證問題,科學解決問題。所以,要精心撰寫。

 ?。ㄒ唬┨峋V和起草

  提綱,即文章的綱要。撰寫文章,尤其是理論文章,應該首先編寫好提綱。它是撰寫人力資源管理論文的重要步驟,也是保證文章結構完整和合理的重要手段,因為一篇論文能否取得好一點的成績,文章結構占有重要地位,這樣可以也確保提高文章質量,避免大幅度返工。指導教師在學生論文提綱寫作過程中,提出具體要求,尤其是把握好文章的結構和邏輯關系,這一點對論文的成敗非常重要。

  (二)修改與成文

  沒有精雕細刻,反復修改,就沒有好文章。修改文章時首先要審查文章的內容,這是因為內容決定形式。其次對形式進行審查。形式反作用于內容。沒有完美的形式,內容就無法得到表達。


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