目前大家應(yīng)該是對假期工是否要簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于假期工是否要簽合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

假期工應(yīng)需要簽訂勞動合同，若是非全日制用工可以不簽書面勞動合同。

根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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