目前大家應該是對假期工是否要簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于假期工是否要簽合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

假期工應需要簽訂勞動合同，若是非全日制用工可以不簽書面勞動合同。

根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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