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工作鑒定書（職業(yè)病診斷與鑒定您了解嗎？）

職業(yè)病診斷與鑒定

按照《職業(yè)病防治法》和現(xiàn)行的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（衛(wèi)生部令第91號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷與鑒定主要有以下規(guī)定：

一、職業(yè)病診斷

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（一）診斷地和診斷機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地，自主選擇依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

（二）診斷費(fèi)用:職業(yè)病診斷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）診斷接診：勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接診，并告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。

（四）診斷資料提供：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

（五）確無(wú)資料或有異議時(shí)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。

（六）用人單位拒不提供現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)資料時(shí)也應(yīng)作出診斷結(jié)論：職業(yè)病診斷過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動(dòng)者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。

（七）勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議仲裁：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。

（八）診斷證明書出具的規(guī)范：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

勞動(dòng)者、用人單位基本信息；

診斷結(jié)論。確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見；

診斷時(shí)間。

職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動(dòng)者、用人單位各一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。

（九）診斷檔案永久保存：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存。

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二、職業(yè)病鑒定

職業(yè)病鑒定是當(dāng)事人（包括申請(qǐng)?jiān)\斷的勞動(dòng)者及其用人單位）對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議時(shí)，向衛(wèi)生行政部門（省或市衛(wèi)生健康委員會(huì)）申請(qǐng)，由該部門指定的鑒定辦事機(jī)構(gòu)受理，并抽取職業(yè)病鑒定專家、組成專家組，由專家組審閱鑒定資料、充分合議并獨(dú)立作出鑒定結(jié)論的過程。在口語(yǔ)交流中，常與職業(yè)病診斷、職業(yè)病工傷認(rèn)定（也常被敘述為“鑒定”）混淆。

（一）首次鑒定申請(qǐng)：當(dāng)事人接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

（二）再鑒定申請(qǐng)：當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，省級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。

（三）審核時(shí)限：職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成資料審核，對(duì)資料齊全的發(fā)給受理通知書；資料不全的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人補(bǔ)充。資料補(bǔ)充齊全的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)并組織鑒定。

（四）鑒定辦事機(jī)構(gòu)獲得資料：職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人鑒定申請(qǐng)之后，根據(jù)需要可以向原職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)或者首次職業(yè)病鑒定的辦事機(jī)構(gòu)調(diào)閱有關(guān)的診斷、鑒定資料；可以向有關(guān)單位調(diào)取與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料；可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

（五）鑒定結(jié)論時(shí)限：職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)組織鑒定、形成鑒定結(jié)論，并在鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。

（六）鑒定書出具的規(guī)范：職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

勞動(dòng)者、用人單位的基本信息及鑒定事由；

鑒定結(jié)論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)注明職業(yè)病名稱、程度（期別）；

鑒定時(shí)間。

鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)印章。

首次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式四份，勞動(dòng)者、用人單位、原診斷機(jī)構(gòu)、鑒定辦事機(jī)構(gòu)各一份；再次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式五份，勞動(dòng)者、用人單位、原診斷機(jī)構(gòu)、首次職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)各一份，再次職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)存檔一份。

（七）當(dāng)事人的其他權(quán)利：專家組應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人有自主抽取鑒定專家的權(quán)利，也可以委托鑒定辦事機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽?。划?dāng)事人（勞動(dòng)者、用人單位）雙方都有獲得書面的職業(yè)病鑒定書的權(quán)利。

（八）鑒定費(fèi)用：職業(yè)病鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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