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今日更新955工作制(15萬955國企算完這4本賬)

2022-04-27 22:04:56 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對955工作制(15萬955國企算完這4本賬)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于955工作制(15萬955國
目前大家應(yīng)該是對955工作制(15萬955國企算完這4本賬)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于955工作制(15萬955國企算完這4本賬)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

955工作制(15萬955國企?算完這4本賬)

有位95后問:收到兩個OFFER,一家是年薪30萬996工作制的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),一家是年薪15萬956工作制的大國企,應(yīng)該選哪一個?算完這4本大賬,這位95后表示原來如此,想打人,扭頭就走,究竟為什么呢?職業(yè)選擇,正如一千名觀眾眼里有一千個哈姆雷特。以下個人觀點,仁者見仁智者見智吧。

選年薪30萬996民企還是15萬955國企?算完這4本賬,95后直跺腳

【一】算靜態(tài)的時薪大帳。靜態(tài)條件下,996工作制30萬年薪和955工作制15萬年薪,不分仲伯,難分高下。996工作制每周工作72小時,超常加班32小時;955工作制每周工作40小時,時薪都在80元左右,基本相當(dāng),一目了然。

【二】算動態(tài)的年薪大帳。動態(tài)條件下,互聯(lián)網(wǎng)公司年薪彈性大,可能五年十年后,年薪可達(dá)100萬。比如,在BAT和TMD標(biāo)桿企業(yè)里,年薪百萬者并不少見。國企人員年薪達(dá)到百萬級的鳳毛麟角?;ヂ?lián)網(wǎng)可能“造夢”,國企就不要指望發(fā)大財,對比“夢幻率”,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)完勝國企。

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【三】算長期的收入大帳。國企一般足額或頂格繳納社保,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)往往按低限繳納社保。國企可能按照社?;鶖?shù)最高標(biāo)準(zhǔn)(社平工資三倍)頂格繳納社保,互聯(lián)網(wǎng)公司可能按照最低社平工資60%繳納社保。等60歲退休且活到100歲,國企退休人員養(yǎng)老金2萬元,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工5千元,差距多達(dá)300萬元。

【四】再“虛擬收入”的大帳。一是身體健康也是虛擬收入,996透支健康,這筆損失怎么算?二是長期安穩(wěn)與中年危機的壓力感也是虛擬收入?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)對職場中年不友好,精神壓力逐年增強;國企員工長期安穩(wěn),壓力是逐年降低的。三是時間彈性也是虛擬收入。國企人員能有時間充分享受生活,996失去的不僅僅是生活。四是歸屬感也是虛擬收入,長期安穩(wěn)性對競爭壓力逐年增加的職場來說,就是一種稀缺資源。

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有人會說,年輕時先去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)掙大錢,年齡大了干不動再去國企養(yǎng)老。這種想法看上去很美,但這里面有一個“不可逆”的悖論。國企由于受到戶口指標(biāo)、就業(yè)政策的限制,一般只招應(yīng)屆生,校招時不進國企,次年就走社招,社招對成熟人才標(biāo)準(zhǔn)要求更高。

專欄機關(guān)事業(yè)、國企升職加薪職場攻略作者:職場火鍋19幣239人已購查看

綜上,不管你選哪一條道路,最終不能只算經(jīng)濟賬,還要算事業(yè)追求賬。一定要追求你的內(nèi)心,強扭的瓜不甜。人有兩條腿,但同時只能走一條路。不管走哪一條路,你都不要后悔,因為沒有回頭路。無論走哪一條路,都要欣賞沿路風(fēng)光,至于達(dá)到什么高度,還是保持得之我幸、失之我命的豁達(dá)心態(tài)吧。您說呢,歡迎留言。


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