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今日更新基本工資（基本工資怎么算）

2022-04-27 22:03:12 行業(yè)快訊 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)基本工資（基本工資怎么算）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于基本工資（基本工資怎么算）方面
目前大家應(yīng)該是對(duì)基本工資（基本工資怎么算）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于基本工資（基本工資怎么算）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

基本工資（基本工資怎么算？）日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

基本工資有哪些,基本工資怎么算？

一、基本工資有哪些，基本工資怎么算

制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 。

季工作日:250天÷4季=65天/季 。

月工作日:250天÷12月=20.83天/月 。

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 。

小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=275天。

2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號(hào))同時(shí)廢止。

二、日工資該如何折算

日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷275×300%。

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷275×200%。

總之，基本工資的計(jì)算有固定的法條可以查找，獎(jiǎng)金，津貼等都是基本工資的一部分，如果你希望對(duì)相關(guān)情況有更深的了解，建議咨詢專業(yè)的律師，以維護(hù)自身的合法權(quán)益，保護(hù)自己的利益不受侵害。如果你面臨被拖欠工資的問(wèn)題，也可以根據(jù)實(shí)際情況提起訴訟。

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