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去面試哪些問題要問清楚（去面試應該問哪些問題簡介介紹）

2022-08-21 08:37:35 汽車來源：

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對于去面試應該問哪些問題這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些去面試應該問哪些問題相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、第一：可以問面試官你所應聘的部門有多少人員？基本上根據(jù)這個部門員工的人數(shù)，你就可以大致了解他們的實力和規(guī)模，甚至是預測出他們這個部門目前處于一個什么樣的水平和狀態(tài)。

3、第二：問下你應聘部門員工的待遇一般處于什么樣一個水平？這個一般得不到準確的數(shù)據(jù)，但是可以得到一個大致的范圍，這樣對你之后的工作待遇，你心里也就提前有一個底了，是去是留，你自己根據(jù)自身情況去把握。

4、第三：問下應聘部門員工是不是剛?cè)肼毜模慨斎?，這個你可以委婉點去問，比如：咱們部門的員工，也是最近應聘的嗎？要保持微笑的姿勢！如果是剛?cè)肼毜?，說明這個部門剛經(jīng)過大換血，或者是新成立的部門，或者是一個流動性很大的部門，這些情況，你自己要去綜合考慮適合自己不適合。

5、第四：問下公司員工的薪資是如何規(guī)定的？基本可以問出來，該公司是否有一個合理、完善的薪酬體系，有完善薪酬體系的公司，面試官會告訴你如何晉升、如何漲工資、如何評比、如何激勵、如何處罰等等，你也可以自己問他。

6、第五：問下該公司有哪些福利保障？當然，北上廣深，那基本上都是雙休，有加班費，有節(jié)假日、有社保。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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